Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году

Как выбрать лучшее время для отпуска

Для лучшего использования отпускных дней и максимизации времени отдыха важно учитывать выходные и праздничные дни. Сочетая их грамотно, можно организовать продолжительный период отдыха или устроить длинные выходные, при этом используя меньше отпускных дней. Важно, однако, также обдумать финансовые стороны этого подхода.

Например, в месяцы с большим числом рабочих дней, таких как апрель, июль и сентябрь 2024 года – соответственно, 22 рабочих дня –, отпуск может быть более выгодным. В отличие от этого, март с его всего лишь 17 рабочими днями может быть менее привлекательным для отпуска. 

Суть выгоды заключается в том, что выплаты связаны с расчетом отпускных и заработной платы за отработанные дни. Размер заработной платы делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на фактически отработанные дни.

Процесс расчета отпускных включает в себя определение среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе всех календарных дней, а не только рабочих. По словам аналитиков, если отпуск приходится только на рабочие дни: например, понедельник, вторник и среду, то оплата за эти дни производится по среднему дневному заработку и вычитается из общего оклада. Однако, отпуск может быть более выгодным, если включает в себя выходные дни: они не влияют на оплату рабочих дней, но учитываются при расчете отпускных.

В 2023 году из-за финансовых причин летний отпуск не планировали 40% казахстанцев, 30% предпочитали провести его внутри страны, 10% выбирали отдых за городом, а всего 20% планировали отпуск за границей. Среди внутренних туристических направлений наиболее популярными среди казахстанцев были Алаколь – 28% планировали поездку туда, а также Боровое, Балхаш и Каспийское море.

Как рассчитываются отпускные 

В Казахстане отпускные рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих отпуску, на количество фактически отработанных дней.

Например, если сотрудник проработал полный рабочий год и выходит в отпуск на 24 дня, то размер отпускных можно определить следующим образом:

• Начисленная зарплата за 12 месяцев: 180 000 тенге х 12 = 2 160 000 тенге.
• Средний дневной заработок: 2 160 000 тенге : 246 дней (общее число рабочих дней за 12 месяцев) = 8780 тенге.
• Размер отпускных: 8780 тенге х 18 дней (число рабочих дней из 24 календарных дней отпуска) = 158 048 тенге.
• При расчете размера отпускных, из этой суммы удерживаются обязательный пенсионный взнос (ОПВ) 15 804 тенге и индивидуальный подоходный налог (ИПН) 9974 тенге.
• Размер отпускных на руки составит 132 269 тенге.

Что еще учесть при планировании отпуска?

При планировании отпуска, вам следует учитывать следующие факторы:

1. Даты отпуска: выберите даты, которые наиболее удобны для вас и вашей семьи. Убедитесь, что вы уведомили своего работодателя о своих планах заранее, чтобы он мог подготовиться к вашему отсутствию.
2. Бюджет: определите, сколько денег вы можете потратить на отпуск, и убедитесь, что вы не превышаете свой бюджет. Рассмотрите варианты, такие как путешествия в другие города или страны, поездки на машине, кемпинг, круизы и т.д.
3. Погода: убедитесь, что вы выбрали время года, которое наиболее подходит для вашего отпуска. Например, если вы планируете поездку на море, то лучшее время для этого - это летние месяцы. Если вы предпочитаете зимние виды спорта, то зима - это лучшее время для вашего отпуска.
4. Достопримечательности: рассмотрите, какие достопримечательности вы хотите посетить во время вашего отпуска. Это может быть что угодно, от музеев и галерей до парков развлечений и тематических парков.
5. Здоровье: убедитесь, что вы заботитесь о своем здоровье во время отпуска. Если вы принимаете какие-либо лекарства, убедитесь, что у вас есть достаточное количество на весь период отпуска. Если вы планируете поездку за границу, убедитесь, что вы получили все необходимые прививки и имеете медицинскую страховку.
6. Транспорт: Рассмотрите, как вы будете перемещаться во время вашего отпуска. Это может быть что угодно, от аренды автомобиля до использования общественного транспорта или такси.

Как будем отдыхать в 2024 году

На сайте электронного правительства опубликован официальный календарь с праздничными и выходными днями в 2024 году в Казахстане. 

Справка

Всего с учетом всех праздников и уикендов при пятидневной рабочей системе казахстанцы ожидает 117 выходных дней.

Казахстанцы отдохнут в Новогодние праздники 1-2 января. 

Рождество, 7 января, выпадает в этом году на воскресенье, но переносится выходной день не будет. 

Следующие праздничные выходные ожидаются в марте. Казахстанцы не будут работать в Международный женский день 8 марта, а также на Наурыз с 21 по 25 марта. 

В мае праздники будут в будние дни без переноса. 1 мая казахстанцы будут праздновать День единства народа, 7 мая - День защитника Отечества и 9 мая - День Победы. Эти дни - выходные.

Курбан айт будет праздноваться 16 июня в воскресенье. Выходной день не будет перенесен. 

День столицы 6 июля страна будет праздновать в субботу, поэтому праздничный день будет перенесен на 8 июля и граждане, работающие по пятидневной рабочей неделе, отдохнут с 6 по 8 июля включительно. 

День Конституции – 30 августа, День Республики – 25 октября и День Независимости – 16 декабря будут в 2024 году выходными днями без изменений. 

Памятка: когда лучше уходить в отпуск в 2024

• Учитывайте выходные и праздничные дни. Сочетайте их грамотно для организации продолжительного отдыха или длинных выходных, используя меньше отпускных дней.
• Финансовые аспекты. Размышляйте о финансовой стороне вопроса при планировании отпуска.
• Выбирайте месяцы с большим числом рабочих дней. Например, апрель, июль и сентябрь 2024 года – 22 рабочих дня – могут быть более выгодными для отпуска.
• Рассмотрите включение выходных в отпуск. Это позволит сохранить оплату за рабочие дни, при этом учитывая выходные при расчете отпускных.
• Учтите популярные направления отдыха.
• Обратите внимание на желаемый формат отдыха.
• Не забывайте о праздниках. Рассмотрите периоды вокруг праздников, чтобы увеличить количество выходных дней без потери оплаты за отработанные дни.
• Совет экспертов. Планируйте отпуск так, чтобы учесть как календарные, так и рабочие дни для максимизации отдыха и финансовой выгоды.